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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement Logiciel
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement Logiciel talentueux et expérimenté pour diriger notre équipe de développement et assurer la livraison de solutions logicielles de haute qualité. En tant que Responsable du Développement Logiciel, vous serez chargé de superviser l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production, en veillant à ce que les meilleures pratiques et méthodologies soient appliquées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, qualité et infrastructure pour garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions développées.
Vos responsabilités incluront la gestion et la motivation d’une équipe de développeurs, l’élaboration de stratégies de développement, ainsi que la mise en place de processus efficaces pour améliorer la productivité et la qualité du code. Vous serez également impliqué dans la sélection des technologies et des outils les plus adaptés aux besoins de l’entreprise.
Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel, une excellente compréhension des architectures logicielles modernes et une capacité avérée à gérer des projets complexes. Il doit être capable de résoudre des problèmes techniques, d’optimiser les performances des applications et de garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
Nous recherchons une personne passionnée par la technologie, dotée d’un excellent leadership et capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous avez une forte capacité d’analyse, un esprit d’innovation et une volonté de faire progresser une équipe, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les activités de développement logiciel.
- Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies de développement.
- Collaborer avec les équipes produit et infrastructure pour assurer la cohérence des solutions.
- Gérer et encadrer une équipe de développeurs en favorisant leur montée en compétences.
- Assurer la qualité, la sécurité et la performance des logiciels développés.
- Participer à la sélection des technologies et outils adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Optimiser les processus de développement pour améliorer l’efficacité et la productivité.
- Suivre les tendances technologiques et proposer des innovations pertinentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en développement logiciel et en gestion d’équipe.
- Maîtrise des langages de programmation courants (Java, Python, C#, etc.).
- Bonne connaissance des architectures logicielles et des méthodologies Agile/Scrum.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à optimiser les performances.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Expérience avec les outils de gestion de projet et de versionnement (JIRA, Git, etc.).
- Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en développement logiciel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d’un projet logiciel complexe que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe de développement ?
- Quelle est votre approche pour garantir la qualité du code ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances technologiques ?
- Avez-vous déjà mis en place une nouvelle méthodologie de développement dans une entreprise ?
- Comment évaluez-vous la performance d’un développeur dans votre équipe ?
- Quels outils et technologies privilégiez-vous pour le développement logiciel ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités changeantes ?
